LIDER EN UN REDIL

Lideres hay en todas partes. Unas veces los buscamos y otras se nos imponen, unos nacen con esta vocación y otros quieren serlo, para implantar sus reglas y disfrutar mandando y haciendo lo que ellos dicen.

Hay lideres soberbios y autoritarios, y también los hay que no necesitan decir nada para acatar sus ordenes, pues se ve claro que saben lo que hacen, y no es necesaria su discusión, estos, los menos, son vocacionales, que encima suelen mirar por el bien común, no como los otros, que van por su propio interés y egocentrismo

Así que podríamos definir a los lideres en buenos y malos.

Los buenos se rodean de gente voluntaria que acepta de buen grado las proposiciones, los malos rodean a la gente con sus propuestas y casi obligan de una manera u otra a acatarlas.

De ahí el titulo del articulo:

Si a la palabra LIDER le das la vuelta, se convierte en REDIL, que no es más que un paraje donde se recoge el ganado, cercándolo con vallas de estacas y redes, o trozos de barrera armados con listones.

La reflexión es clara:

El líder malo no hace más que crearse un cerco de gente a la que encierra con sus ideas, quedando vallado cualquier salida positiva o diferente y poniendo barreras a otras alternativas que no sean las impuestas por el líder.

Así que mucho cuidadito con quien te juntas o sigues fielmente, aconsejándote que tengas la capacidad de distinguir entre unos y otros, para no verte coartado en tus ideas y acciones o pensamientos.

De aquí podemos destacar que entre un líder-dictador y un líder-mesias, está tu criterio para distinguirlos y aceptarlos, dejando a un lado que tanto unos, como los otros, sean o no positivos, tanto para ti mismo, como para una sociedad o entidad, o grupo de personas que se juntan para algún propósito.

Quisiera plantear está necesidad, que obviamente es una realidad de todos los tiempos y llamar a la reflexión, de si no seria mejor que entre todos aportáramos lo que cada uno buenamente sepa o pueda, para crear un mejor desarrollo en cualquier ámbito que se presente, no teniendo ni que seguir a nadie ( líder bueno ), ni obedecer lo que nos imponen ( líder malo ), organizándose todos por igual y ayudando cada uno dando lo mejor de si mismos, con el respeto que esto significa y conlleva por parte de todos, llevando los temas a tratar entre todos asambleaticamente y sacando el mejor resultado gracias a la aportación y experiencia de todos los componentes, que somos todas las personas habidas y por haber.